第二十一章 网游
我说你大胆去开发，后期咱们也会大力烧钱式推广。
郝亮说到，楠总我知道了，我先把这个软件做成熟。后面我做不好的你多来看看，你的思维是我见过最快的，互联网就是需要有更大胆的想法，其实做编程容易，就是好的想法没有。
我说到，这个你也快点做，后面我们才能早早的上线。
我还要弄一个游戏公司，
郝亮说，楠总你不会是看盛大公司上市眼气吧，
我说，真不是我一直都认为虚拟世界的游戏最赚钱，因为越来越多的人会拿网络游戏打发时间。
郝亮说到哪你不会让我们这个团队自己做一个游戏吧。我们可做不了。那东西更加费劲。
哪个不用咱们做，我去全世界买，感觉哪个好，直接买回来直接运营那多省心。只要眼光好。稳赚不赔。
03的奇迹风靡中国，现在韩国已经非常火了。大陆还没人代理经营。后世时间是明年下半年才有，03年底才火遍全国。
想去签下奇迹中国区代理.就得提前入手。刚上这个时间差，不然就没戏了。
让郝亮继续开发我说的这几个功能，
然后在发展办公更方便的功能，
结合一起在上线，
现在也不用着急，不然上线也是垃圾，更加会促进对手快速的发展。
要上线必须直接火。
我的预想就把传输文件弄进来，不然都用邮箱太麻烦，在弄一个群功能，大家更高效的在一起办公，QQ的群功能在15年才有，早点出来抢占市场很容易，在开发一些陌生交友功能。
又把李玲叫来，让他帮我注册一个网游公司单独注册，因为未来的时代游戏赚钱是太快太快了，有的人愿意少吃顿饭，也会买游戏道具。我倒不是这样。但是这样人才给游戏带来了巨大利润。网游公司就楠楠网游公司，你去看看能不能注册上，注册资金写2个亿花点钱就能找黄牛给办理。注册公司资金高显得有实力，弊端也是有的，要是破产赔不出这2亿是要坐牢的。
李玲办事效率很高。不像是一个在校大学生。不到3天就办出来了，我问李玲
我说你在公司怎么样感觉
她说：楠总我真的很佩服你。没想过一个高中生能这么厉害。
公司也很透明，发展的也很快。现在公司的资产也有2亿左右。
我说：你也毕业了吧，公司人力资源部，你回头找个人顶替你。
我再给你个新的职位。
她说：楠总我还想继续在这部门，我想全心全意的跟着公司发展。
我说好的。公司将来肯定会让你做的决定感到值。
以后咱们公司人事这方面你上点心。还有你不是学外语的么，翻译怎么样。
他说我交流没问题。我说那就好。
我以后会进军国外市场。但是要几年后吧。所以我希望你自己多学学英语。
以后希望你更好的帮助我
想去签奇迹代理就要去韩国。我要是去年龄太小也不太好看。还有现在也不用太着急。钱少了也不好谈。
李玲你最近招人有没有遇到交际能力强的人才啊。
她说，我们大四同学都毕业了。我的同学中有厉害的，辩论全校第一名。
我说你把他挖来。
她说好的，我会尽量挖些能力强的来咱们公司上班。
我说待遇你高点给咱们不怕花钱。
现在只要是上万就是高工资。
就是一些大佬一年也就几万。后世年薪上百万的确实多，后世的钱也不能和现在比
想出国就要***。看来得回家了，要把户口迁过来，以后办什么也方便。
公司现在几个负责人都把公司管理的特别好，也不用自己太操心。本来招个主管全体运营的，现在看来也就是军风最适合，稳重有担当，就是商业上还是需要自己指点让干什么就干什么。
没有自己的想法。哎找个能全面的人确实不容易。
李玲你回头找个最厉害的猎头公司，我要挖点人过来。
好的老板
对了我这几天回老家。公司有情况第一时间给我打电话，还有把各地负责人经理店长都叫回来开个大会。所有部门负责人都参加。会议定在3天后，你去通知。
公司第一次全体大会能到的必须都回来，手上工作能放的都放一放。
好的老板，我会去给每个高管打电话通知到位。
嗯辛苦你了
军风是第一个回来的，敲响了我办公室的门，楠总好。
我说：坐辛苦你了最近一直你在外面开疆扩土。
老板你信任我，我出点力正常，都想为公司好，这么好的平台我都不敢想。
我说军风你有没有信心做好家电市场，
军风：老板现在我也了解了很多这方面的市场，空间利润太大了。
老板咱们自己干都没问题，没必要给厂家分什么钱，直接进货更好。
我说：咱们公司现在还不具备自己单干，如果和大的国美，舒宁这种巨头拼，我们很难发展下去。
军风：嗯老板想的长远，老板这次召集所有领导开会是有大动作么。
我说：没有，公司开始到现在也没开过什么会。很多新人也不认识我这个老板。还有就是公司的规章制度要宣布一下。
还有我想任命你为家电零售部门总经理，管理级别升到4级年薪3万。
以后这个部门你全全负责。
军风：老板我会一直跟公司共进退，这个部门我有信心做到公司创收最高，业绩不好您就撤我职。
我说军风咱们公司会越来越好，部门也会越来越多。你有好的副手没。不然你自己管也会累死。
军风：老板我觉得韩刚，王伟都行。他俩区域业绩都特别好。
王颖哪区域也很好，小武那面也都不错。就是没法抽调他们。
我说那就你回头自己去发掘吧，他们几个各升一级，都为副总经理，担任周边总负区域经理。
你在单独寻觅个好的副手帮你，我相信你能做好。
还有你要学会用人和管理人，以后公司会找最专业的培训管理岗位的机构，给你们几个领导层都培训一段时间。
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