职场规则
“我还不知道，”
“落落你在周氏集团人事上班了，人事有没有我的名单？”
“这个吗，我回去查查才知道！”
“查不查都是，我不是周氏集团的人。”
“小雨，怎么样可以在职场混得好？”
“古话说的好：小不忍则乱大谋，能成大事者都具有超人的忍耐度和韧性。
在职场同样如此，要想博一个好的未来，在你面对以下五件事的时候，必须要能忍，谋而后动。
第一件：当面指出你不足的人
俗话说苦口良药，虽然很多时候人都要面子，但是一个人能当面指出你的不足，绝对是真心的帮助你。
这样的人比起后面默默不说话，还随时可能坑你一把的人好得多。
第二件：上司当众批评你
不管上司的批评是否正确，首先都必须要忍下来，不能当面起冲突，更不可暴躁发脾气，否则不仅让上司没有面子，还会给人留下脾气不好的坏形象。
第三件：被无知的下属顶撞
工作上难免有不同的想法和建议，下属无知地顶撞了你，不能当场发作，要能忍耐。
俗话说不知者无畏，你要大度点，可以先转移话题，化解尴尬的场面。
后找到合适的机会进行沟通，会让下属更加感激和佩服你，岂不是更好？
第四件：比你差的人得到晋升
这个世界没有啥绝对的公平，你要是觉得不公平，都是因为你不够强大。
所以遇到此种事情，不要埋怨上司和公司，要先去发现自己的不足，看看哪里出现了问题。
要知道是金子总会发光，如果你不是金子，就算你脾气再大，还是得不到晋升。
因此还不如好好修炼自身的内功，不急不闹不骄不躁，有机会再跳槽。
第五件：被领导刻意刁难
这一点最考验忍耐度，毕竟受得了委屈的人不多。
可是被领导穿小鞋，刁难了，直接发难并不是最佳的选择。
你还要在公司立足，就先把事情做好，然后找到症结所在，看看能否有化解的机会。
比如从同事口中去打听，或者直接找领导聊，最后实在不行，可以向更高级领导反应。
凡事要多忍忍，但并不是要我们一直都忍，只是面对问题的时候，先冷静下来思考好，再去反击，效果会成倍的好。”
“小雨你遇到过这些事吗？”
“做临时工，这些是事是常事了。”
“职场有朋友吗？”
“众所周知，职场水深，稍不注意就可能深陷漩涡，不能自拔。
因此，对于一些职场禁忌，如着装暴露、和领导或同事谈恋爱、私下吐槽领导、和同事做朋友、透露自己的工资等，都是大坑，最好不要碰。
职场是没有朋友的，相信很多人应该都明白，职场、公司当然是为了挣钱的，职场、公司就是利益场所，你提供价值，公司给你开工资。
你提供不了价值，给公司带不来利益，那么公司就要辞退你。
既然是利益场所，那么你就不要把生活中交朋友，谈感情那一套拿到职场上来用，因为感情和利益是截然相反的两个东西，一个极端理性，一个则是非常感性。
在职场上，一旦掺杂进入利益之后，那么朋友就不再是单纯的朋友。
这个时候是利益在前，朋友在后，如何利益有纠纷，那么朋友根本没得做。
你和公司的同事，或多或少存在利益冲突，未来你们可能要同时对某个岗位进行竞争，到时候，你们就是对手，你曾经给同事说过的话，可能就会变成攻击你的武器，你可能因为这些攻击，失去某个关键的岗位。
多少人曾以为在公司中遇见了人生挚友，就开始掏心掏肺，结果被坑了一把。
在职场中，千万不要把同事当朋友，因为职场中利益链条错综复杂，谁都有可能在无形中挡住其他人的升迁之路，对方难免会产生把你拉下去的念头。
而且，当你把自己的隐私或者弱点透露给所谓的职场朋友时，就相当于把自己的把柄送到了对方手中，未来你俩若是有岗位上的竞争，你很可能会瞬间出局。
有些人表面上老好人一个，但是关键时刻出手，可能就会对你产生很重大的影响。
越是那些喜怒不形于色的人，越是心思阴沉，城府很深。
这些人可能表面上人畜无害，但是却可能时刻在内心算计别人，这种人往往会选择背后下手，让你防不胜防。
所以，如果你有某方面失误没做好，那么就会被这些城府很深的同事利用，他们会利用你的失误，来给自己争取利益。
为什么职场上有些人喜欢踩别人上位，就是因为这种方式便捷，损人利己，有些人就专干损人利己的事情，这些都是你需要警惕的。
往往越是熟悉的人坑的最狠
我们看不少电视剧，剧情都是最后公司两个最要好的人，往往会反目成仇。
为什么？核心的就是，彼此关系近了，有做不到位的地方，就会产生怨恨，越是关系近，一旦产生矛盾，越是彼此怨恨深。另外一点就是，越是熟悉的人坑的越狠，因为彼此知根知底，知道对方的弱点，专门往弱点下手。有些人就是通过踩着熟人的肩膀上位，他们说出的东西才更容易让别人相信说的是真实的。如果他们打不熟悉甚至有矛盾的人的小报告，想踩着这些人肩膀上位，别人也不会相信，大家会认为这是打击报复。
在职场，不要去交朋友，要提高警惕，甚至有时候别人对你好，但到最后可能是为了坑你，坑的你底裤都不剩！”
“那我们呢？”
“我们，又不同一个公司，而且又不是竞争对手，我们是朋友。”
“你刚刚还不是说职场没朋友吗？”
“我们不同吗？”
“那叶苏和叶子呢？”
“她们，周氏集团和何氏集团除了是合作伙伴，还是竟争对手，所以何氏集团是外人。”
“那叶苏和叶子也是外人了？”
“在叶苏和叶子面前最好不要说工作的事。”
“为什么，”
“商场如战场，多学学你家公家婆，看看人家是怎样从当初的十元钱做到现在上百亿的资产的。”
“家公家婆，还早着呢。”
“那你现在不是都住在人家家里了？”
“我自己有房间的，伯父伯母只是当我是她家女儿。”
“女儿，那杨阳对你是什么意思吗？”
“我还在读书你说能有什么意思吗，小雨别把事情想得很复杂。”
“杨家有女儿吗？”
“听杨阳说过，好像有一个比他小4岁的妹妹，”
“你见过？”
“没，他只是说说而，”
“20点了，回去了，你今晚打算和我一起还是回自家？”
“当然是和你一起了，你住那，周亦然不在吧？”
“周亦然在自己的家，我自己一个人住在工作室，”
“自己一个人啊，他没陪你？”
“我们是不同世界的人，我们是没有可能的。”
“你们试过吗，怎么知道不可能？”
“这还用试吗，用脑子想也知道了，有钱人家的世界我们不懂！”
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“这个吗，我回去查查才知道！”
“查不查都是，我不是周氏集团的人。”
“小雨，怎么样可以在职场混得好？”
“古话说的好：小不忍则乱大谋，能成大事者都具有超人的忍耐度和韧性。
在职场同样如此，要想博一个好的未来，在你面对以下五件事的时候，必须要能忍，谋而后动。
第一件：当面指出你不足的人
俗话说苦口良药，虽然很多时候人都要面子，但是一个人能当面指出你的不足，绝对是真心的帮助你。
这样的人比起后面默默不说话，还随时可能坑你一把的人好得多。
第二件：上司当众批评你
不管上司的批评是否正确，首先都必须要忍下来，不能当面起冲突，更不可暴躁发脾气，否则不仅让上司没有面子，还会给人留下脾气不好的坏形象。
第三件：被无知的下属顶撞
工作上难免有不同的想法和建议，下属无知地顶撞了你，不能当场发作，要能忍耐。
俗话说不知者无畏，你要大度点，可以先转移话题，化解尴尬的场面。
后找到合适的机会进行沟通，会让下属更加感激和佩服你，岂不是更好？
第四件：比你差的人得到晋升
这个世界没有啥绝对的公平，你要是觉得不公平，都是因为你不够强大。
所以遇到此种事情，不要埋怨上司和公司，要先去发现自己的不足，看看哪里出现了问题。
要知道是金子总会发光，如果你不是金子，就算你脾气再大，还是得不到晋升。
因此还不如好好修炼自身的内功，不急不闹不骄不躁，有机会再跳槽。
第五件：被领导刻意刁难
这一点最考验忍耐度，毕竟受得了委屈的人不多。
可是被领导穿小鞋，刁难了，直接发难并不是最佳的选择。
你还要在公司立足，就先把事情做好，然后找到症结所在，看看能否有化解的机会。
比如从同事口中去打听，或者直接找领导聊，最后实在不行，可以向更高级领导反应。
凡事要多忍忍，但并不是要我们一直都忍，只是面对问题的时候，先冷静下来思考好，再去反击，效果会成倍的好。”
“小雨你遇到过这些事吗？”
“做临时工，这些是事是常事了。”
“职场有朋友吗？”
“众所周知，职场水深，稍不注意就可能深陷漩涡，不能自拔。
因此，对于一些职场禁忌，如着装暴露、和领导或同事谈恋爱、私下吐槽领导、和同事做朋友、透露自己的工资等，都是大坑，最好不要碰。
职场是没有朋友的，相信很多人应该都明白，职场、公司当然是为了挣钱的，职场、公司就是利益场所，你提供价值，公司给你开工资。
你提供不了价值，给公司带不来利益，那么公司就要辞退你。
既然是利益场所，那么你就不要把生活中交朋友，谈感情那一套拿到职场上来用，因为感情和利益是截然相反的两个东西，一个极端理性，一个则是非常感性。
在职场上，一旦掺杂进入利益之后，那么朋友就不再是单纯的朋友。
这个时候是利益在前，朋友在后，如何利益有纠纷，那么朋友根本没得做。
你和公司的同事，或多或少存在利益冲突，未来你们可能要同时对某个岗位进行竞争，到时候，你们就是对手，你曾经给同事说过的话，可能就会变成攻击你的武器，你可能因为这些攻击，失去某个关键的岗位。
多少人曾以为在公司中遇见了人生挚友，就开始掏心掏肺，结果被坑了一把。
在职场中，千万不要把同事当朋友，因为职场中利益链条错综复杂，谁都有可能在无形中挡住其他人的升迁之路，对方难免会产生把你拉下去的念头。
而且，当你把自己的隐私或者弱点透露给所谓的职场朋友时，就相当于把自己的把柄送到了对方手中，未来你俩若是有岗位上的竞争，你很可能会瞬间出局。
有些人表面上老好人一个，但是关键时刻出手，可能就会对你产生很重大的影响。
越是那些喜怒不形于色的人，越是心思阴沉，城府很深。
这些人可能表面上人畜无害，但是却可能时刻在内心算计别人，这种人往往会选择背后下手，让你防不胜防。
所以，如果你有某方面失误没做好，那么就会被这些城府很深的同事利用，他们会利用你的失误，来给自己争取利益。
为什么职场上有些人喜欢踩别人上位，就是因为这种方式便捷，损人利己，有些人就专干损人利己的事情，这些都是你需要警惕的。
往往越是熟悉的人坑的最狠
我们看不少电视剧，剧情都是最后公司两个最要好的人，往往会反目成仇。
为什么？核心的就是，彼此关系近了，有做不到位的地方，就会产生怨恨，越是关系近，一旦产生矛盾，越是彼此怨恨深。另外一点就是，越是熟悉的人坑的越狠，因为彼此知根知底，知道对方的弱点，专门往弱点下手。有些人就是通过踩着熟人的肩膀上位，他们说出的东西才更容易让别人相信说的是真实的。如果他们打不熟悉甚至有矛盾的人的小报告，想踩着这些人肩膀上位，别人也不会相信，大家会认为这是打击报复。
在职场，不要去交朋友，要提高警惕，甚至有时候别人对你好，但到最后可能是为了坑你，坑的你底裤都不剩！”
“那我们呢？”
“我们，又不同一个公司，而且又不是竞争对手，我们是朋友。”
“你刚刚还不是说职场没朋友吗？”
“我们不同吗？”
“那叶苏和叶子呢？”
“她们，周氏集团和何氏集团除了是合作伙伴，还是竟争对手，所以何氏集团是外人。”
“那叶苏和叶子也是外人了？”
“在叶苏和叶子面前最好不要说工作的事。”
“为什么，”
“商场如战场，多学学你家公家婆，看看人家是怎样从当初的十元钱做到现在上百亿的资产的。”
“家公家婆，还早着呢。”
“那你现在不是都住在人家家里了？”
“我自己有房间的，伯父伯母只是当我是她家女儿。”
“女儿，那杨阳对你是什么意思吗？”
“我还在读书你说能有什么意思吗，小雨别把事情想得很复杂。”
“杨家有女儿吗？”
“听杨阳说过，好像有一个比他小4岁的妹妹，”
“你见过？”
“没，他只是说说而，”
“20点了，回去了，你今晚打算和我一起还是回自家？”
“当然是和你一起了，你住那，周亦然不在吧？”
“周亦然在自己的家，我自己一个人住在工作室，”
“自己一个人啊，他没陪你？”
“我们是不同世界的人，我们是没有可能的。”
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