第34章◈烂泥扶不上墙
明磊被下放子公司，名下两家子公司财报已经出炉，亏损严重！集团公司明文规定，分公司，子公司正常情况下亏损超过规定，老总位置会被无条件罢免。也就是说这个月明磊不能保证子公司盈利，或者亏损超过某个百分比，那么他将会被罢免。这个规定就连顾文凤都不能否定，这是经过董事会附议硬性指标。依照明磊个人能力，只能接受被罢免的现实。一般人如果要被罢黜，肯定会想尽一切办法来挽回，就算铤而走险做坏事也在所不惜，可明磊却一直想扔掉老总职位这个包袱。做一个放荡公子，体验人生吃喝玩乐才是他终极目标。
公司秘书将公司财报交到明磊手上，希望他能够想办法补救，明磊不为所动，还有闲情逸致言语挑逗女秘书。
“萧总，天威集团刘总，硕博集团海总会在下午两点到公司跟我们谈合作意向，你……”
“这不是我的事，该谁谈谁谈！”明磊直接撂下一句话，立刻出去。
“哎！这样下去，公司怎么办呢！”秘书低头哀叹。明磊打了几个电话，找了几个哥们去K歌了。
夜店规矩对他来说轻车熟路，对管理就是个外行，与其每天都在办公室里，听着下属们说着听不懂的商业，还不如放权给手下。他不想争权夺利，家境殷实也不需要为生活到处忙碌奔波，活在当下也不错啊！
他那些哥们都是一些酒肉朋友，平时也帮不上什么忙，一些社会闲散人员说不定哪天明磊没钱就会树倒猢狲散。有人在半开玩笑半认真问，要是这产业全部落在他哥哥手里，他会甘心情愿么，明磊回答很肯定。
对方认为这是明智之举，也有人提出反对意见。公司就是财富来源，没有公司就没有钱，没有钱就不能逍遥自在，明磊要放弃公司就等于跟钱过不去呀！
“喝酒！别跟我说那些没用的！”哥们也不再去争辩。每个人出发点不一样，人家怎么做都有自己的考虑，何必在意。明磊尚未尽兴，突然接到电话，是老爸打来的，要让他赶紧回去公司。父亲命令不得违抗，刚回到办公室，萧政庭正坐在身前，把一叠资料丢到明磊身边。
“你跟我说说，这是怎么回事？”
这是这两个季度财报明细，原来是秘书上交材料时，萧政庭在审核时发现了这个问题。
“连续两个季度亏损，公司规定你不知道吗？要是这个月还没有赚钱，你就完了！你居然还去喝酒！”
“爸！完了就完了呗！你也知道，我不是做生意的料，况且……”
“住口！我萧政庭怎么会有你这样的儿子！”儿子不争气，到时候财权分配会出大问题，作为父亲，也不希望儿子拿不到集团公司实权，虽然都是萧家产业，可毕竟要攥在自己手里才是王道，明轩再能干也不是他亲儿子。
萧政庭为了激发儿子，给他立下规矩，无论如何要保住分公司老总职位，关于这个月的业绩他会尽力协助儿子处理。至于后期，也会想办法让儿子通过不断学习，再次进入总部，若是能顺利进入总部，那么后期在财权分配上会握有主动权。所以在这件事上，萧政庭跟儿子约法三章，如果儿子不能在这个月做出成绩，就跟他断绝父子关系，以后也别想从家里拿到一分钱。
萧政庭走后，明磊不得不拿起资料来，没翻几页就给撕烂！他搞不懂父亲为何会如此看中权利，还有母亲，在家里只要不高兴就会把创世集团继承权拿出来说事，说什么要是以后明轩翻脸不认人，那么他们一家子都会溜墙根要饭。明磊觉得很可笑，毕竟都是萧家人，不可能会这么绝情吧！他哥哥人品也不错啊！即便到时候财权落到大哥手里，也不会忍心看着他们一家人忍饥挨饿，每个月守着个小职位就安安稳稳。
财报被萧政庭给压下来，所以集团公司在正式上报之前是看不到的，但是他自己心里也没底。集团会议迫在眉睫，分公司，子公司老总都要到位。大大小小的老总都会齐聚创世，为集团下半季度规划，统筹，做铺垫，这也是明轩初次接手创世之前所做的改革，改革起初遭到公司80%以上高管反对，但是实际效果看来，这个做法完全正确，到如今，大家都习以为常。
集团会议室中，顾文凤口若悬河，滔滔不绝，建设性的格局，无懈可击的数据分析，礼貌而不失内涵的批判，对于全局掌控都游刃有余，谁都想不到这位年过古稀之年的老人，还如此精神矍铄。
对于明轩这项改革，念薇每次回忆起都会莞尔一笑。不论做什么事，他都会比别人付出多好几倍的努力，当孩子们无忧无虑在玩时，他却独自承受着压力对内心的摧残。奶奶把一切都看在眼里，也对孙子倾其所有，而忽略了其他人，或许凌笑对老太太有意见，也多多少少有些关系。
还有不到一个月，明轩就要正式回归创世，相信经过在国外磨炼，一定会更加完美。
顾文凤在本次会议上传达了三点精神：
一是要调整集团核心架构。
二是要改善产品单一结构。
三是要对集团实权分配进行讨论。
作为一个集团公司，品牌结构单一在国际市场没有任何竞争力，这也是创世最近要大力发展能源的首要原因，毕竟创世在其它领域多少都有了一定资本，因此调整公司本年度发展方向，架构公司拓展领域就变得举足轻重。实权分配就不用多讨论，明轩马上就要回归集团，那她也该卸任了。言下之意就是要让明轩掌握集团话语权。这是萧政庭最不愿意看到，虽说是一家人，可权利才至高无上。
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公司秘书将公司财报交到明磊手上，希望他能够想办法补救，明磊不为所动，还有闲情逸致言语挑逗女秘书。
“萧总，天威集团刘总，硕博集团海总会在下午两点到公司跟我们谈合作意向，你……”
“这不是我的事，该谁谈谁谈！”明磊直接撂下一句话，立刻出去。
“哎！这样下去，公司怎么办呢！”秘书低头哀叹。明磊打了几个电话，找了几个哥们去K歌了。
夜店规矩对他来说轻车熟路，对管理就是个外行，与其每天都在办公室里，听着下属们说着听不懂的商业，还不如放权给手下。他不想争权夺利，家境殷实也不需要为生活到处忙碌奔波，活在当下也不错啊！
他那些哥们都是一些酒肉朋友，平时也帮不上什么忙，一些社会闲散人员说不定哪天明磊没钱就会树倒猢狲散。有人在半开玩笑半认真问，要是这产业全部落在他哥哥手里，他会甘心情愿么，明磊回答很肯定。
对方认为这是明智之举，也有人提出反对意见。公司就是财富来源，没有公司就没有钱，没有钱就不能逍遥自在，明磊要放弃公司就等于跟钱过不去呀！
“喝酒！别跟我说那些没用的！”哥们也不再去争辩。每个人出发点不一样，人家怎么做都有自己的考虑，何必在意。明磊尚未尽兴，突然接到电话，是老爸打来的，要让他赶紧回去公司。父亲命令不得违抗，刚回到办公室，萧政庭正坐在身前，把一叠资料丢到明磊身边。
“你跟我说说，这是怎么回事？”
这是这两个季度财报明细，原来是秘书上交材料时，萧政庭在审核时发现了这个问题。
“连续两个季度亏损，公司规定你不知道吗？要是这个月还没有赚钱，你就完了！你居然还去喝酒！”
“爸！完了就完了呗！你也知道，我不是做生意的料，况且……”
“住口！我萧政庭怎么会有你这样的儿子！”儿子不争气，到时候财权分配会出大问题，作为父亲，也不希望儿子拿不到集团公司实权，虽然都是萧家产业，可毕竟要攥在自己手里才是王道，明轩再能干也不是他亲儿子。
萧政庭为了激发儿子，给他立下规矩，无论如何要保住分公司老总职位，关于这个月的业绩他会尽力协助儿子处理。至于后期，也会想办法让儿子通过不断学习，再次进入总部，若是能顺利进入总部，那么后期在财权分配上会握有主动权。所以在这件事上，萧政庭跟儿子约法三章，如果儿子不能在这个月做出成绩，就跟他断绝父子关系，以后也别想从家里拿到一分钱。
萧政庭走后，明磊不得不拿起资料来，没翻几页就给撕烂！他搞不懂父亲为何会如此看中权利，还有母亲，在家里只要不高兴就会把创世集团继承权拿出来说事，说什么要是以后明轩翻脸不认人，那么他们一家子都会溜墙根要饭。明磊觉得很可笑，毕竟都是萧家人，不可能会这么绝情吧！他哥哥人品也不错啊！即便到时候财权落到大哥手里，也不会忍心看着他们一家人忍饥挨饿，每个月守着个小职位就安安稳稳。
财报被萧政庭给压下来，所以集团公司在正式上报之前是看不到的，但是他自己心里也没底。集团会议迫在眉睫，分公司，子公司老总都要到位。大大小小的老总都会齐聚创世，为集团下半季度规划，统筹，做铺垫，这也是明轩初次接手创世之前所做的改革，改革起初遭到公司80%以上高管反对，但是实际效果看来，这个做法完全正确，到如今，大家都习以为常。
集团会议室中，顾文凤口若悬河，滔滔不绝，建设性的格局，无懈可击的数据分析，礼貌而不失内涵的批判，对于全局掌控都游刃有余，谁都想不到这位年过古稀之年的老人，还如此精神矍铄。
对于明轩这项改革，念薇每次回忆起都会莞尔一笑。不论做什么事，他都会比别人付出多好几倍的努力，当孩子们无忧无虑在玩时，他却独自承受着压力对内心的摧残。奶奶把一切都看在眼里，也对孙子倾其所有，而忽略了其他人，或许凌笑对老太太有意见，也多多少少有些关系。
还有不到一个月，明轩就要正式回归创世，相信经过在国外磨炼，一定会更加完美。
顾文凤在本次会议上传达了三点精神：
一是要调整集团核心架构。
二是要改善产品单一结构。
三是要对集团实权分配进行讨论。
作为一个集团公司，品牌结构单一在国际市场没有任何竞争力，这也是创世最近要大力发展能源的首要原因，毕竟创世在其它领域多少都有了一定资本，因此调整公司本年度发展方向，架构公司拓展领域就变得举足轻重。实权分配就不用多讨论，明轩马上就要回归集团，那她也该卸任了。言下之意就是要让明轩掌握集团话语权。这是萧政庭最不愿意看到，虽说是一家人，可权利才至高无上。
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