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第三百五十五章 不合适的领导

小说:奔跑的高跟鞋作者:水景明光字数:0更新时间 : 2019-09-21 23:15:19
不管是职场上还是生活中,沈深从来不是喜欢小动作的人,她虽心思缜密,但性格坦荡,这次听到桑奇背后的手脚,刚开始生气,可很快释然。

        她想了一想:也许这就是成熟的标志吧,变得宽容。有些事自己不喜欢,不会去做,但别人做了,她也能理解。

        周一中午,吃饭的时候,maria走了过来,问沈深:“午饭去吗?”

        “正要去。”沈深站起来。

        “一起吧。”

        沈深有些惊讶,面儿上笑了笑:“好。”

        今天中午有酸菜鱼,沈深就单要了一份,配了一碗白米饭。maria吃得很少,只要了蔬菜沙拉、酸奶和水果。

        两人找了个角落的小桌子,坐下一起用餐。

        “喜欢重口味的?”maria打破沉默。

        “嗯,是的,比较开胃,但辣的不能多吃,也是偶尔的。”

        “嗯,饮食清淡些,身体负担会小,健康的身体很重要,其实现在人普遍不缺营养,是需要控制摄入的。”

        “嗯,管住嘴的确很重要,不仅仅是减肥,也是为了健康。”

        话题一转,maria说:“听陈宇坤说,你去他的团队做了一次讨论会,很有效果。”

        “上周四的事,引导了员工和经理间的沟通,定了些计划,后面效果主要得看那些计划的执行情况。”沈深说。

        maria点头,说:“陈经理反馈很好。”

        “谢谢。”

        “去年年底到现在,他团队离职率升高,到底什么问题?”

        “一个是整体公司的大环境影响,普遍的,一线销售都压力很大;第二是内部公平问题,去年陈宇坤破例涨薪的几个人,在团队中表现平平,其他人难免有想法。”

        “嗯,当初陈经理要涨薪,你是不建议的。”

        maria这么说,沈深不知怎么接,总不能说“是陈宇坤和你坚持的”之类,索性低头吃饭。

        “加薪的确是双刃剑,这点你看得比我清楚。”

        “其实我觉得不同角度得出不同结论是正常的,陈经理觉得这么做是激励有忠诚度的员工,某种程度上看也没有错。”

        “那你知道我为什么同意吗?”

        “嗯,当时我跟陈经理意见不合,他好像是有些情绪的,从您的角度,总要协调一下,保持hr和部门间的良性关系。”

        不管心里赞成不赞成,沈深还是中肯的说了积极的部分。

        “嗯,谢谢你这么说。”

        沈深笑笑。

        “我从入职到现在,你觉得怎样养?给我些反馈。”

        maria是想做360调查吗?面对面做?

        沈深想了想,说:“从您入职到现在,从我的角度,感觉您融入很快,迅速适应环境;您和业务部门沟通、联系顺畅,建立了良好的互动关系,这是能帮助我们下属推进hr具体工作的。”

        “嗯,其它呢?”

        “当然,在hr领域多年,专业性毋庸置疑。”

        “还有吗?”

        “我暂时想不到。”

        “缺点呢?”

        要命的问题!

        沈深不想说谎,指出的三条优点是相对客观的,就像她之前说的,同样的事情,不同角度可能得出不同理解,maria做的那些,根据事务双面性原则,也是有一定积极方面影响的。

        但讲缺点,总不能再推翻上述观点,反过来讲一遍吧?而且谁知道maria回头怎么想,沈深不觉得她是心胸宽广的人。

        “没关系,你说说看,客观反馈嘛。”

        “我是没想到什么。我

        一向认为,每一个领导人,能在他现在的位置上,肯定是有优长的;而且我做hr是从招聘开始的,持有的观点就是用人所长,学会看到别人身上的闪光点,匹配合适的职位,当然自己也向别人学习,学习那些长处,从而提高自身。所以您这个问题,我不是想隐瞒,是真没想过。”

        可能是鱼太辣,沈深后背冒汗了。

        “嗯,谢谢你诚恳的反馈。”

        “maria,从您的角度,有没有什么建议给我,可以帮助我更好成长的?”沈深赶紧抛出个问题,免得自己再陷入被动。

        “我觉得你是个很专业的hr,你很坚持,这点也很好,如果一定要给建议,我觉得适当灵活一点会更好。不是说坚持不好,只是说如何会更好。”

        “嗯,我是要留意,谢谢您。”

        午饭结束,聊天结束。

        elian悄悄问沈深:“怎么样,跟maria一起吃饭,受宠若惊不?”

        “是消化不良。她让我给反馈,为什么不用360工具呢?虽然面谈能够获得更多细节信息,但我是她下属啊,我怎么好当面给真实反馈?”

        “360调查工具是匿名的,她怎么敢用,万一不好怎么控制?”

        “你也被问了?”

        “是啊,她还请我楼下喝咖啡呢。”

        “你待遇比我好,我就在公司食堂。”

        “我喝完上楼就开始拉肚子,消受不起。”

        “真的?”

        elian点头。

        “好吧。哎,她为什么要收集反馈?”

        “我掐指一算,应该是试用期的事。”

        “不对啊,试用期六个月,时间已经过了。”

        “justyouandme。peal延了她的试用期。”

        “不该啊,法律规定试用期最多六个月。”

        “这有什么难的?试用期不合格和试用期延长,若是你,你怎么选?”

        “我还以为peal满意maria的,为什么?”

        “只是刮到一耳朵,听说peal想调整销售奖金,maria没做。”

        “问题是maria做得到吗?几个销售总监联合拒绝,hr能怎么办?”

        “所以啊,peal总得找个出气的地方吧。”

        “这真是……”沈深有点同情maria,高处不胜寒。

        “maria很爽快同意延期,她知道peal就是心里不舒服,不是真不想要她。”

        沈深摇头:“这么下去,中国绩效堪忧,今年好不了,明年、后年、以后都难。”

        有时候看这些身在高位的领导人,觉得他们指挥别人干活就好,应该很轻松,还薪水那么高,所以人人想往高处去,但只有到了那里才清楚有多难。

        要定方向,方向错了,整个团队都玩完儿;要凝聚团队,一盘散沙就没有执行力,没有执行力就算方向对也出不了成绩;领导还是文化的重要影响因素,什么样的领导就催生什么样的企业文化,什么样的企业文化就孕育什么样的工作方式。

        当然,组织在不同阶段需要不同的领导人。人无完人,组织就是要利用人、团队的优长,不断生存、发展下去。

        沈深觉得peal不适合yfa。是的,她不认为peal不好,只是认为她不合适这个阶段的yfa中国。

        通过跟销售的合作,沈深多多少少知道市场的一些情况,要进一步扩大市场占有,不是通过鞭打一线团队就能做到的,市场环境已经变化。

        首先,需要新产品。yfa吃老本已经很多年,目前在卖的都是以前的研发成果,随着专利保

        护期到期,不断受到仿制产品的冲击,如果跟那些小公司比成本,yfa并没有多少优势。所以,通过自主研发驱动,通过兼并收购,迅速推出新产品,才是王道。

        其次,需要创新,多方面创新,比如在供应链、在制造,跟供应商,甚至跟竞争对手,通过协同,更好的造福终端客户。

        当然,还需要灵活。随着yfa的壮大,它已经是一个胖子了,适当瘦身,做一个灵活的组织很重要。

        而peal的所有战略,沈深看不到太多落在这些真正的关键点上,只是隔靴搔痒,在边缘蹦跶。

        最要命的是,她把销售团队逼得太苦,人心散了。

        至于peal的性格,深层价值观里的东西,沈深不做评价。

        想到这些,心情不是很美好。下午的时候,沈深利用开会的安排,会议结束就早早离开公司,翘了一会儿班。

        她去了稍远一个商业综合体,在星巴克里偷得浮生半日闲。抱着马克杯装的卡布奇诺,闻一闻,喝一口,真是惬意。

        虽是上班时间,这里人还不少。有聊天的,两两对坐,喝着咖啡,吃着甜点;有敲着笔记本,塞着耳机,不知是学生还是上班族;有低头看手机的;还有两个看书的。

        落地玻璃门外,对面的走廊上,坐着一个要饭的老人,低着头,前头摆着一个碗。不知他是怎么混进来的?

        果然,保安看到了,过来赶人。

        老人缓缓站起来,佝偻着身子走了。都说现在乞讨成了职业,虽然让人感到同情,却不敢真的同情。

        自己以前青春年少,也乞讨过一次,时间飞逝啊!

        咖啡喝完,也感叹完了,看看时间,沈深决定去桑奇那边转转。

        许久不去了,上次桑奇对她回答不甚满意,沈深决定稍稍弥补一下。

        太肉麻的话,她真说不出来。桑奇问她心里怎么想,这还用问吗?自己用行动已经告诉他了,也许是桑奇没有安全感吧,毕竟李女士和沈老先生并没有同意。

        想买点咖啡和点心,也不知现在他公司有多少人,算了,就去看看桑奇吧。

        到了公司门口,有门禁,沈深只得打电话给桑奇。

        桑奇很快接了出来,眼里全是惊喜。

        “路过,顺路看看。”沈深说。

        “顺路来、专程来,都好,能来就好。”桑奇带着她进去。

        一眼扫去,公司员工没有多太多。

        潘一一从茶水间出来,看到沈深一愣,随即迎了上来:“稀客啊!”

        “没好话就别开口。”桑奇说。

        “啊,那个,欢迎!欢迎!”

        “走吧,去我办公室聊。”桑奇拉着沈深走了。

        冯江国也看到沈深了,他记得潘一一说过,这人是桑奇女朋友,许久没有看到莫丽了,再看桑奇对人家的态度,看来这位是真的。

        陆燕跟冯江国还是保持联系的,每过一段时间,陆燕会打个电话聊两句,有时候也一起吃个饭。

        除了技术问题,最常谈到的就是桑奇,冯江国就自然提到沈深的拜访。

        “看老板的样子,很高兴。”

        “是吗?你老板这么出色,换女朋还不跟换衣服一样,也许过段时间又变了。”陆燕说。

        “好像不是,除了莫丽就是这位了,听潘一一说,老板真喜欢的就这一位,莫丽那会儿,只是这位跟老板闹分手了。”

        陆燕对桑奇向来上心,自己看到的,韦珠珠的话,加上冯江国的话,让她把事情猜了个七八,不由妒火中烧,挂了电话,陆燕把手旁的杯子扔到墙上,摔得粉碎。

        沈深,一切都是你自找的!

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