第三十八章 度过危机
会议室，林芮第二次见到李孟。
虽然说AI算法科学事业部的人事事宜归属李孟管理，但是李孟并不和他们在一个办公室办公。大部分时候，李孟是在5层的文化发展事业部工作。
李孟除了帮助AI算法科学事业部管理人事调动和薪资福利，也担负着建设“LA”企业文化的重担。
在李孟看来，公司需要的永远是干实事的员工，乐观聪明又踏实的员工公司欢迎的，这也是公司用人的核心。但公司一大，层级一多，员工也多，很多时候各种是是非非的事情也不是没有。
底层员工和管理者之间的沟通协调机制，管理者和基层员工的价值衡量和配比，公司良性文化的灌输等，这些都是考验李孟专业性的工作事项。
“你好，林芮，”李孟笑了笑，平和职业而没有架子。
“你好，”林芮面对着李孟有着一种莫名的安全感。李孟给她以一种坦荡、人性和正义的观感，和自己某些层面有着莫名的相似相通感。
“我看到你的邮件了，事情经过我大概清楚了。”李孟笑了笑。
“不好意思李经理，这件事还要麻烦你。”林芮说道。
“别叫我李经理，我们公司倡导扁平文化，不要有太强的层级界限感，叫我孟孟就行，大家都这样叫我，”李孟双手摊开，又笑了笑。
林芮点了点头。
“其实之前我处理过你们部门的一些绩效申诉邮件，在我的角度我是支持基层员工有依据地争取自己的权益的，管理层要做到公正，不偏不倚，帮助新人成长，这也是公司对于管理层的要去，所以，你发这封邮件是合理的。”李孟缓缓道来。
“从你的申诉内容来看，是总监林菁没有通过你的事假申请，要给你记旷工。林菁可能不了解你的实际情况，或者她平常对下属员工要求比较严格，所以给了你这样的处理结果。”李孟顿了顿，接着又说到，“你发起事假申请的理由是ok的，虽然没有严格按照流程提前请，但是其实在事业部内部，很多时候都会有这种情况，不管是管理者还是员工，如果家人或者亲朋出了什么事，而公司没有冷酷地不让员工请假，这其实不符合我们公司的核心文化。”
“我们员工都是人，大家为了家人工作，为了更好的生活的工作，如果员工的后勤保障不了，那么就别谈员工会心甘情愿地给公司创造更多价值了，所以这件事上，林菁处理地不太得当。”李孟给了林芮一个结论。
林芮点了点头，对于李孟这番中肯的言论，林芮是非常认可的。
“不过，林芮，这其实可能也反映了一个问题，那就是你和林菁的沟通协调问题，有没有试过去找总监主动沟通呢？很多事，可能主动沟通也会得到解决。”李孟接着又很认真地说到。
李孟本来想说什么，但又表示认同地点了点头。
“当然啦，我不是说你不可以通过我来解决。有时候如果暴露的是管理层的问题，你的申诉也有助于我及时去纠错和处理，”李孟把语气松了下来。
“当初他们把你招进来也一定是看重你的能力和潜力，你才来公司没多久，时间还长着呢，公司对于新人还是有很高期待的，好好努力吧，希望你早日做出惊艳的成绩哦，”李孟左手握拳，给林芮比了一个加油的手势。
“那，人事部这边会怎么处理？”林芮问了一句。
“放心吧，会给你一个公正的结果。仍然会给你记事假，不记旷工。我会去找林菁谈谈。”李孟手搭在林芮肩上，似乎是想让林芮不要担心。
林芮点了点头。
“麻烦你了，谢谢。”
“没事，”说完李孟走出了会议室。
林芮从会议室出来时，看到林菁的办公室门开着，李孟正坐在林菁办公桌的一侧，似乎在说着什么。
李孟从林菁会议室出来后，走到林芮工位旁，笑着对林芮摆了摆手，“你的问题解决啦，注意看邮件，我走啦。”
林芮也笑着跟李孟摆了摆手。
“拜拜，孟孟，”一旁的何梦跟着招手。
待李孟走远。
“我说吧，找人事部肯定有用，”何梦对林芮说道。
“嗯，李孟人不错，”林芮点点头。
“嗯。孟孟值得跟她搞好关系，她这个人很有正义感，做事也专业。”何梦对于林芮对于李孟的评价深感认同。
1小时后，林芮收到了申诉处理结果的邮件，林菁将配合事假流程，恢复林芮的事假申请。
很快，工作app上，林芮补发的事假申请得到了林菁的通过。
可是林芮却突然感觉背后似乎有道冷冷地光。
林芮转身，看到林菁正站在自己办公室门口，朝工位这边望着。双手环抱在胸前，脸上带着高深莫测的深意面无表情地盯着林芮。
林芮感到一股冷意涌上脑门。
林芮慌不迭地转过头去。
“你说林菁以后会不会专门来对付我，她这次似乎有些没面子，”林芮低下头，声音低低地在何梦耳边问道。
“怕什么，我们都这样干过，间接地跟她刚，我先在不还好好地在公司待着吗？除非有女的要跟她做情敌，那就不好说了，”何梦一副天不怕地不怕的表情说到。
“那我需不需要去找她主动沟通下，毕竟她也是一个大领导啊，”林芮有些担忧地继续问何梦。
“她并不是我们真正的领导，只能说代理管理，我们大领导是饶阳，不用找她，我就喜欢她看不惯我们又干不掉我们的样子，”何梦继续一副天不怕地不怕的样子，铿锵有力地说到。
“林芮，你在咱们公司，一定不要害怕，什么时候都要有正面刚的勇气。踏踏实实工作、努力加班，我们没做错什么，没有理由怕那些歪门邪道的。”何梦煞有介事地拍了拍林芮肩膀。
林芮本来打算听从李孟建议再去找林菁谈谈，但林菁那副阴阳怪气地冰冷表情让林芮觉得害怕，瞬间被何梦一番开导劝退了。
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虽然说AI算法科学事业部的人事事宜归属李孟管理，但是李孟并不和他们在一个办公室办公。大部分时候，李孟是在5层的文化发展事业部工作。
李孟除了帮助AI算法科学事业部管理人事调动和薪资福利，也担负着建设“LA”企业文化的重担。
在李孟看来，公司需要的永远是干实事的员工，乐观聪明又踏实的员工公司欢迎的，这也是公司用人的核心。但公司一大，层级一多，员工也多，很多时候各种是是非非的事情也不是没有。
底层员工和管理者之间的沟通协调机制，管理者和基层员工的价值衡量和配比，公司良性文化的灌输等，这些都是考验李孟专业性的工作事项。
“你好，林芮，”李孟笑了笑，平和职业而没有架子。
“你好，”林芮面对着李孟有着一种莫名的安全感。李孟给她以一种坦荡、人性和正义的观感，和自己某些层面有着莫名的相似相通感。
“我看到你的邮件了，事情经过我大概清楚了。”李孟笑了笑。
“不好意思李经理，这件事还要麻烦你。”林芮说道。
“别叫我李经理，我们公司倡导扁平文化，不要有太强的层级界限感，叫我孟孟就行，大家都这样叫我，”李孟双手摊开，又笑了笑。
林芮点了点头。
“其实之前我处理过你们部门的一些绩效申诉邮件，在我的角度我是支持基层员工有依据地争取自己的权益的，管理层要做到公正，不偏不倚，帮助新人成长，这也是公司对于管理层的要去，所以，你发这封邮件是合理的。”李孟缓缓道来。
“从你的申诉内容来看，是总监林菁没有通过你的事假申请，要给你记旷工。林菁可能不了解你的实际情况，或者她平常对下属员工要求比较严格，所以给了你这样的处理结果。”李孟顿了顿，接着又说到，“你发起事假申请的理由是ok的，虽然没有严格按照流程提前请，但是其实在事业部内部，很多时候都会有这种情况，不管是管理者还是员工，如果家人或者亲朋出了什么事，而公司没有冷酷地不让员工请假，这其实不符合我们公司的核心文化。”
“我们员工都是人，大家为了家人工作，为了更好的生活的工作，如果员工的后勤保障不了，那么就别谈员工会心甘情愿地给公司创造更多价值了，所以这件事上，林菁处理地不太得当。”李孟给了林芮一个结论。
林芮点了点头，对于李孟这番中肯的言论，林芮是非常认可的。
“不过，林芮，这其实可能也反映了一个问题，那就是你和林菁的沟通协调问题，有没有试过去找总监主动沟通呢？很多事，可能主动沟通也会得到解决。”李孟接着又很认真地说到。
李孟本来想说什么，但又表示认同地点了点头。
“当然啦，我不是说你不可以通过我来解决。有时候如果暴露的是管理层的问题，你的申诉也有助于我及时去纠错和处理，”李孟把语气松了下来。
“当初他们把你招进来也一定是看重你的能力和潜力，你才来公司没多久，时间还长着呢，公司对于新人还是有很高期待的，好好努力吧，希望你早日做出惊艳的成绩哦，”李孟左手握拳，给林芮比了一个加油的手势。
“那，人事部这边会怎么处理？”林芮问了一句。
“放心吧，会给你一个公正的结果。仍然会给你记事假，不记旷工。我会去找林菁谈谈。”李孟手搭在林芮肩上，似乎是想让林芮不要担心。
林芮点了点头。
“麻烦你了，谢谢。”
“没事，”说完李孟走出了会议室。
林芮从会议室出来时，看到林菁的办公室门开着，李孟正坐在林菁办公桌的一侧，似乎在说着什么。
李孟从林菁会议室出来后，走到林芮工位旁，笑着对林芮摆了摆手，“你的问题解决啦，注意看邮件，我走啦。”
林芮也笑着跟李孟摆了摆手。
“拜拜，孟孟，”一旁的何梦跟着招手。
待李孟走远。
“我说吧，找人事部肯定有用，”何梦对林芮说道。
“嗯，李孟人不错，”林芮点点头。
“嗯。孟孟值得跟她搞好关系，她这个人很有正义感，做事也专业。”何梦对于林芮对于李孟的评价深感认同。
1小时后，林芮收到了申诉处理结果的邮件，林菁将配合事假流程，恢复林芮的事假申请。
很快，工作app上，林芮补发的事假申请得到了林菁的通过。
可是林芮却突然感觉背后似乎有道冷冷地光。
林芮转身，看到林菁正站在自己办公室门口，朝工位这边望着。双手环抱在胸前，脸上带着高深莫测的深意面无表情地盯着林芮。
林芮感到一股冷意涌上脑门。
林芮慌不迭地转过头去。
“你说林菁以后会不会专门来对付我，她这次似乎有些没面子，”林芮低下头，声音低低地在何梦耳边问道。
“怕什么，我们都这样干过，间接地跟她刚，我先在不还好好地在公司待着吗？除非有女的要跟她做情敌，那就不好说了，”何梦一副天不怕地不怕的表情说到。
“那我需不需要去找她主动沟通下，毕竟她也是一个大领导啊，”林芮有些担忧地继续问何梦。
“她并不是我们真正的领导，只能说代理管理，我们大领导是饶阳，不用找她，我就喜欢她看不惯我们又干不掉我们的样子，”何梦继续一副天不怕地不怕的样子，铿锵有力地说到。
“林芮，你在咱们公司，一定不要害怕，什么时候都要有正面刚的勇气。踏踏实实工作、努力加班，我们没做错什么，没有理由怕那些歪门邪道的。”何梦煞有介事地拍了拍林芮肩膀。
林芮本来打算听从李孟建议再去找林菁谈谈，但林菁那副阴阳怪气地冰冷表情让林芮觉得害怕，瞬间被何梦一番开导劝退了。
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